METODA GORDONA

Jakie największe zalety ma metoda Gordona i programy szkoleniowe o nią oparte?

• Są prowadzone w 48 krajach od ponad 50 lat co zapewnia ich uniwersalność oraz oparcie na doświadczeniu. Daje to gwarancję, że zostały sprawdzone w praktyce i uczestniczące w nich  osoby  mogą być pewni, że nie zmarnują swojego czasu i pieniędzy.
• Dotyczą relacji międzyludzkich i dają konkretne narzędzia do: rozwiązywania konfliktów tak by obie strony były zadowolone z rozwiązania (metoda bez przegranych dr Thomasa Gordona), skutecznej konfrontacji w przypadku nieakceptowanego zachowania, umiejętności podstawowego i aktywnego słuchania innych osób oraz lepszego radzenia sobie ze stresem (okno zachowań).
• Prowadzone są w małych grupach szkoleniowe gdzie każdy uczestnik jest ważny i może pracować nad realizacją swoich indywidualnych celów.
• Zawierają materiały szkoleniowe oraz prowadzone są przez wykwalifikowanych trenerów co zapewnia wysoką jakość i pozwala ćwiczyć poznawane umiejętności podczas kursu oraz po kursie w domu, ponieważ w materiałach zawarta jest cała wiedza z kursu.

Stosowana na całym świecie.

Umiejętności Gordona są podstawowymi umiejętnościami komunikacyjnymi, które wychodzą poza różnice międzykulturowe czy wiekowe. Są stosowane z powodzeniem w krajach europejskich, Północnej i Południowej Ameryce jak i w takich krajach jak Chiny, Japonia, Południowa Afryka, Meksyk, Izrael, Egipt i Liban, kulturowo różniących się od siebie.

Metoda Gordona pomaga na wielu poziomach.

Pierwszy poziom; Kursy - Trening Skutecznego Rodzica (TSR), Trening Skutecznego Nauczyciela (TSN) oraz inne programy dr Thomasa Gordona pomagają rodzicom, nauczycielom i innym osobom lepiej rozpoznawać podstawowe potrzeby dzieci, młodzieży i dorosłych. Uczą obserwować zachowania i pomagają zrozumieć dlaczego one występują. Dają głębsze zrozumienie, że nieakceptowane zachowanie nie jest rezultatem np. „złego dziecka”, ale spowodowane tym, że dziecko wyraża swoje potrzeby. Niejednokrotnie określone zachowanie jest jedynym sposobem w jaki umie to wyrazić. Często to co jest postrzegane jako „złe zachowanie” jest „wołaniem” o pomoc lub „płaczem” o chwilę uwagi.

Drugi poziom; Umiejętności metody Gordona pomagają rodzicom, nauczycielom i innym osobom nauczyć się naprawdę słuchać. Słuchać nie tylko słów, ale także rozpoznawać co naprawdę znaczą zachowania dziecka, którymi wyraża się poza słowami. oraz pomagają zrozumieć te komunikaty. Metoda Gordona uczy słuchać w taki sposób, który umożliwia np. rodzicom, nauczycielom odzwierciedlenie tego co usłyszeli. Takie słuchanie pomaga otworzyć się dziecku i lepiej radzić sobie z jego własnymi problemami.

Wiedza jak naprawdę słuchać innych jest umiejętnością niezwykle ważną. Wydaje się, że jednak ciągle zbyt rzadko wykorzystywaną przez rodziców, nauczycieli czy inne osoby.

Trzeci poziom; Umiejętności metody Gordona pomagają rodzicom, nauczycielom, innym osobom w procesie ich komunikacji interpersonalnej. Dzięki czemu wyrażają oni swoje myśli, uczucia, poglądy, wartości i przekonania w sposób jasny, spójny  we właściwym momencie i sytuacji. Stają się naprawdę asertywnymi osobami w pełnym tego słowa znaczeniu. Mówią o swoich potrzebach tak, by np. dzieci były skłonne zmienić swoje zachowania, których rodzice nie akceptują. Uczą się bowiem konkretnych i praktycznych umiejętności skutecznej konfrontacji.

Czwarty poziom; Umiejętności metody Gordona pomagają rodzicom i innym osobom tworzyć zasady, rozpoznawać po czyjej stronie leży problem i identyfikować konflikty by znaleźć drogi do wspólnego satysfakcjonującego rozwiązania.

Na wszystkich kursach metodą Gordona uczymy nieskomplikowanego procesu  rozwiązywania konfliktów.  Chodzi w nim o to żeby nie tylko znaleźć rozwiązanie, ale by dowiedzieć się co jest ważne dla wszystkich osób w sytuacji konfliktu.

Dzięki takiemu podejściu np. rodzice i dzieci, nauczyciele i uczniowie wymyślają wspólnie rozwiązanie problemu, które będzie dobre dla obojga. To brzmi jakby było to niemożliwe, a jednak można zrobić to w bardzo praktyczny i konkretny sposób. Potrzebna jest otwarta, szczera komunikacja.  Ważne żeby powiedzieć  o swoich potrzebach oraz żeby wysłuchać potrzeb innych.  Dzięki temu istnieje ogromna szansa,  by rozwiązywać problemy tak, aby wszyscy byli zadowoleni.

Metoda Gordona sprawdza się skutecznie we  wszystkich wymienionych wyżej krajach w domu, szkole, pracy czy biznesie. Stosowana jest wobec niemowląt, dzieci, nastolatków i dorosłych. Wykorzystywana jest też w komunikacji z dziećmi z deficytami umysłowymi oraz tzw. "trudnymi dziećmi".