GTI

O GORDON TRAINING INTERNATIONAL

Gordon Training International jest instytucją edukacyjną oferującą materiały i szkolenia, które mają na celu poprawienie efektywności i jakości relacji międzyludzkich tak, aby móc czerpać z nich więcej zadowolenia. Założycielem był dr Thomas Gordon. Obecnym prezesem i dyrektorem naczelnym jest Linda Sue Adams (żona) a wiceprezesem Michelle Lynn Adams (córka).

Dr Thomas Gordon zaczął od prowadzenia kursów Trening Skutecznego Rodzica w 1962r., a następnie zorganizował stowarzyszenie pod nazwą Effectiveness Training Associates z siedzibą w Pasadenie. W 1975r. stowarzyszenie zyskało osobowość prawną stając się firmą Effectiveness Training Incorporated i przeniosło swoją międzynarodową siedzibę do Solana Beach, gdzie mieści się do dziś. W 1996r. nazwa firmy została zmieniona na Gordon Training International, aby podkreślić jej niepowtarzalny charakter związany ściśle z osobą jej założyciela – dr Thomasa Gordona. Pod nową nazwą skupiła wszystkie swoje licencjonowane przedstawicielstwa na świecie i pełni ona w nich funkcję zarządzającą, które odwołują się w swojej pracy do modelu dr Gordona.

SZKOLENIA OFEROWANE PRZEZ GTI

Programy dla rodziny

  • Trening Skutecznego Rodzica (ang. Parent Effectiveness Training)
  • Trening Skutecznej Rodziny (ang. Family Effectiveness Training)

Programy dla szkół

  • Trening Skutecznego Nauczyciela (ang. Teacher Effectiveness Training)

Programy dla dzieci i młodzieży (wiek 11 – 18 lat)

  • Me­diacje w szkole (ang. The Mediation Workshop)
  • Rozwiązywanie konfliktów w szkole (ang. Resolving Conflicts at Scho­ol)

Programy rozwoju osobistego

  • Bądź najlepszy, bądź najlepsza (ang. Be Your Best)

Programy dla firm i instytucji

  • Trening Skutecznego Lidera (ang. Leader Effectiveness Training)
  • Rozwiązywanie konfliktów w pracy (ang. Conflict Resolution at Work)
  • Synergiczna sprzedaż (ang. Synergistic Selling)

MISJĄ GTI JEST

Rozwijanie modelu edukacyjnego mającego za zadanie zwiększenie stopnia demokratyzacji w związkach między ludźmi i wzajemnego zadowolenia osób pozostających ze sobą w relacji. Udostępnieniu tego modelu jak największej liczbie ludzi na świecie. Wspieranie systemu demokratycznego zarządzania organizacją i pokojowego rozwiązywania konfliktów. 

GTI REALIZUJE TĘ MISJĘ POPRZEZ DZIAŁANIA

Prowadzi warsztaty szkoleniowe dla trenerów. Dysponuje odpowiednim potencjałem, aby w krótkim terminie wyszkolić wielu trenerów na potrzeby zewnętrznych firm czy organizacji, które chcą wdrożyć u siebie programy oparte o model dr Gordona.

Aktualizuje stosowane przez siebie materiały i metody. Wprowadza nowe koncepcje i techniki do materiałów dla trenerów oraz nowe pomoce naukowe do każdego programu szkoleń.

Odpowiada za utrzymanie oryginalnego charakteru nauczanych treści oraz zachowania jakości wszystkich swoich kursów, w oparciu o międzynarodowe standardy. Uczestnicy i instytucje sponsorujące mogą być pewne, że program kursu, w którym biorą udział lub który finansują jest jednolity, zgodny z zasadami modelu dr Gordona oraz analogiczny do kursów na całym świecie.

Zapewnia profesjonalną kadrę międzynarodowych trenerów, którzy służą swoim doświadczeniem i wsparciem dla trenerów w poszczególnych krajach.

Pełni rolę centralnego systemu informacji. Prowadzi bazę danych dotyczącą trenerów, w której można sprawdzić ich plany zajęć i ich aktywność, w każdym ze swoich przedstawicielstw.

Poprzez reprezentantów w poszczególnych krajach dostarcza materiały szkoleniowe tłumaczone w ich oryginalnych językach przeznaczone dla trenerów i uczestników kursów.

Udostępnia opracowania naukowe i podsumowania badań dotyczące programów przez siebie oferowanych.